Van 8 juni tot en met 6 juli 2026 is het subsidieloket voor de SLIM-subsidie voor samenwerkingsverbanden geopend.

Deze regeling biedt schoonmaakbedrijven de mogelijkheid om de komende twee jaar gezamenlijk te investeren in leren, ontwikkelen en toekomstbestendig organiseren. De subsidie vergoedt tot 60% van de projectkosten en biedt ruimte voor zowel interne uren als externe begeleiding.

Investeren in mensen wordt steeds belangrijker

De schoonmaakbranche staat voor grote uitdagingen. Personeelstekorten, vergrijzing, hoge werkdruk en toenemende kwaliteitseisen vragen om een sterke en duurzame organisatie. Tegelijkertijd spelen digitalisering, innovatie en het behouden van medewerkers een steeds grotere rol binnen de sector.

Juist daarom kiezen steeds meer schoonmaakbedrijven ervoor om structureel te investeren in de ontwikkeling van medewerkers, leidinggevenden en werkprocessen.

Waar kun je de subsidie voor inzetten?

Met de SLIM-subsidie kunnen schoonmaakbedrijven bijvoorbeeld investeren in:

• het aantrekken, inwerken en behouden van medewerkers;
• begeleiding van voorlieden, objectleiders en teamleiders;
• vakontwikkeling en kennisdeling binnen teams;
• duurzame inzetbaarheid en het verminderen van uitval;
• leiderschap en aansturing op de werkvloer;
• digitale vaardigheden en adoptie van nieuwe technologie;
• onboardingprogramma’s en praktijkgerichte leerlijnen;
• ontwikkeling van e-learning, instructiematerialen en kennisplatformen.

Waarom samenwerken binnen een samenwerkingsverband?

Veel schoonmaakbedrijven lopen tegen vergelijkbare vraagstukken aan. Door gezamenlijk op te trekken kunnen kennis, ervaringen en ontwikkelkosten worden gedeeld en ontstaat ruimte om oplossingen te ontwikkelen die individueel vaak lastig realiseerbaar zijn.

Denk bijvoorbeeld aan gezamenlijke onboarding, leidinggevendenprogramma’s, vakgerichte ontwikkeltrajecten of digitale leeroplossingen die door meerdere organisaties gebruikt kunnen worden.

Belangrijk om te weten

Voor de subsidieaanvraag hoeft nog geen volledig uitgewerkt projectplan klaar te liggen. Het belangrijkste is dat deelnemende organisaties de ambitie hebben om de komende jaren te investeren in leren, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid.

De verdere uitwerking van activiteiten vindt plaats na toekenning van de subsidie

Wat doet Impact?

Impact ondersteunt organisaties bij:

• het vormgeven van het samenwerkingsverband;
• het opstellen en indienen van de subsidieaanvraag;
• het ontwikkelen van een gezamenlijke ontwikkelagenda;
• de uitvoering van onderzoeken, analyses en ontwikkeltrajecten;
• begeleiding van teams, leidinggevenden en medewerkers.

Hierdoor ontstaat één traject waarin subsidie, organisatieontwikkeling en praktische uitvoering met elkaar verbonden zijn.

Benieuwd welke ontwikkelkansen er binnen jullie organisatie liggen? Plan vrijblijvend een afspraak in en verken samen welke mogelijkheden er zijn om slimmer te organiseren en ontwikkeling praktisch vorm te geven.