Versterk samen de opleidingscapaciteit in de zorg met subsidie voor planvorming of inrichting van nieuwe opleidingsstructuren.

Het tekort aan helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen blijft groot. De druk op de zorg neemt toe, terwijl instroom en behoud van goed opgeleide professionals achterblijven. Met de subsidieregeling IOHVV ondersteunt het ministerie van VWS initiatieven die gericht zijn op het structureel verbeteren van opleidingsroutes en het vergroten van de instroom en het behoud van studenten en zij-instromers.

Regionaal onderzoek: het ‘begeleidingsinfarct’ in de zorg

Recent hebben wij een breed regionaal onderzoek uitgevoerd onder management, HR-professionals en praktijkbegeleiders naar de staat van het opleiden. De conclusie is helder: het huidige opleidingssysteem staat structureel onder druk.

• 75% van de organisaties geeft aan dat de hoge werkdruk op de begeleiders een direct risico vormt voor het behoud van ervaren personeel en de toekomstige opleidingscapaciteit.
• De praktijk wordt complexer, het onderwijs sluit onvoldoende aan en goede begeleiding kan niet langer “tussen de bedrijven door”.
• Tegelijkertijd is de veranderbereidheid enorm: 70% van de organisaties wil actief investeren in innovatie. Ruim 60% is echter nog niet op de hoogte van de 100% subsidiekans die het ministerie hiervoor biedt.

Nieuwsgierig naar de resultaten? Plan een afspraak of neem contact met ons op.

De subsidie Inrichten Opleidingsstructuur Helpende, Verzorgende en Verpleegkundige (IOHVV) stimuleert samenwerkingen in de zorg en het onderwijs om:

• Vernieuwende opleidingsstructuren te ontwikkelen
• Meer opleidingscapaciteit te creëren voor helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen
• Het opleidingsaanbod beter te laten aansluiten op de actuele én toekomstige arbeidsmarktvraag

Dit kan door bijvoorbeeld:

• Het ontwikkelen van doorlopende leerlijnen tussen mbo en hbo
• Het inrichten van hybride leeromgevingen waarin leren en werken hand in hand gaan
• Het opzetten van gezamenlijke leerwerkplaatsen om praktijkervaring te vergroten
• Het samen inzetten van nieuwe technologieën en leermethoden

De IOHVV-subsidie is bedoeld voor samenwerkingsverbanden van:

• Minimaal twee zorgaanbieders óf één zorgaanbieder en één welzijnsaanbieder
• Minimaal één erkende onderwijsinstelling

Binnen de IOHVV-regeling kunt u subsidie aanvragen voor één van de volgende activiteiten:

Activiteit A 
Overleggen organiseren binnen het samenwerkingsverband en samenwerken aan een breed gedragen plan voor een vernieuwde opleidingsstructuur. Alle betrokken partijen moeten het plan ondersteunen. Deze activiteit moet uiterlijk 31 december 2026 zijn afgerond.

Activiteit B
Voer een eerder opgesteld plan uit en richt de nieuwe opleidingsstructuur daadwerkelijk in. De uitvoering moet binnen 24 maanden na toekenning zijn afgerond.

Let op: In 2025 was het mogelijk om voor een samenwerkingsverband subsidie aanvragen voor óf activiteit A óf activiteit B (niet beide). In 2026 kun je alleen aanvragen voor activiteit B.

De volgende subsidiebedragen zijn beschikbaar:

Activiteit A: €13.000 per deelnemer in het samenwerkingsverband tot een maximum van €78.000, en een vast bedrag van €22.500 per samenwerkingsverband.
Activiteit B: Minimaal €125.000 en maximaal €750.000 per aanvraag.

Bij Impact Training & Advies ondersteunen wij werkgeversverenigingen, onderwijsinstellingen en zorgorganisaties bij complexe vraagstukken rondom opleiden, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid. Vanuit onze ervaring binnen regionale samenwerkingen weten wij hoe belangrijk een sterke verbinding tussen praktijk, onderwijs en strategie is om de opleidingscapaciteit in de zorg toekomstbestendig te maken.

Wij helpen organisaties niet alleen bij het benutten van subsidiemogelijkheden zoals SLIM, STOZ en IOHVV, maar ook bij het vertalen van knelpunten uit de praktijk naar concrete en uitvoerbare oplossingen. Denk aan het ontwikkelen van hybride leeromgevingen, praktijkgerichte leerlijnen, innovatieve begeleidingsvormen en regionale samenwerkingsstructuren.

Van subsidieaanvraag tot uitvoering en borging: wij begeleiden het volledige proces van A tot Z, op basis van no cure, no pay. Daarbij ondersteunen wij zowel in de planvorming als in de inhoudelijke en organisatorische uitvoering van trajecten. Zo helpen wij organisaties om gezamenlijk te bouwen aan sterke opleidingsstructuren en toekomstbestendige zorg.

Ben jij benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Plan dan vrijblijvend een afspraak met ons in.